Home

1966 - 1976  Het startschot (1966)

Op 14 maart arriveerde de grootste groep personeelsleden, een 9-tal vanuit de dienst Gemeentewerken. Voor hen was het een belangrijke en beslissende stap in hun ambtelijke loopbaan.

 

Als op 20 januari 1966 de raad met de begroting akkoord gaat, zijn de daadwerkelijke voorbereidingen voor de inrichting reeds in volle gang gezet. In de eerste week van januari werd met de dienst Gemeentewerken in details gesproken over de overgang van materieel en personen.

ponskaartsorteermachkleiner.jpg (6275 bytes)

sorteer- en tabelleermachines, bijbehorende tabulatorborden, kaartenbakken, reproducers ...

Het moet dan ook een bont en divers geheel geweest zijn als op 11 maart 1966 de gehele afgestane inboedel wordt afgeleverd aan de Wijnhaven. Het gaf een representatief beeld van wat men als het standaard instrumentarium kan beschouwen van gemechaniseerde automatisering anno 1965: sorteer- en tabelleermachines, bijbehorende tabulatorborden, kaartenbakken, reproducers, vertolkers en collators. Een aantal apparaten waren zelfs vanaf eind jaren vijftig al in gebruik.
Op 14 maart arriveerde de grootste groep personeelsleden, een 9-tal vanuit de dienst Gemeentewerken. Voor hen, ponsassistente’s, bureau-ambtenaren en kantoorbedienden, ten behoeve van de loonadministratie en machinebediening, was het een belangrijke en beslissende stap in hun ambtelijke loopbaan. Een regeling om eventueel gemakkelijk terug te keren naar de oude werkgever is dan ook diverse malen ter sprake gekomen indien aan de verwachtingen niet zou worden voldaan. Doch voor het hoofd van het centrum was zoiets op dat moment niet te regelen gezien de toch al zeer smalle personeelsbasis waarmee dit avontuur werd gestart.
Voor enkelen onder hen was het feit dat zij jaren reeds verbonden waren aan de uitvoering van enkele toepassingen, een reden om, begrijpelijk, hun nieuwe "marktwaarde" tot een bevordering tot uitdrukking te zien.
Naarstig bleef men tevens zoeken naar nieuwe medewerkers voor de loonadministratie, voor in-en uitvoer controle en naar een hoofd Machinale Uitvoering. Zie overigens de smakelijke wederwaardigheden van Ton van den Bergh uit deze oerperiode op deze website.
Zoals eerder in de plannen werd aangegeven bestond de grootste workload uit de overgenomen taken van Gemeentewerken: de salarisberekening van ongeveer 5000 ambtenaren.(waarvan de belangrijkste diensten Gemeentewerken, Politie en Secretarie waren), straat- en hondenbelasting, financiële toepassingen van Gemeentewerken, Giro–en incasso voor de DWL en het GWR en enkele op zich zelf staande en eenmalige werkzaamheden waarvoor het GRC meer en meer het uitvoeringscentrum zou gaan worden zoals het opleveren van de uitnodigingen voor de opening van de Doelen, statistische en technisch wetenschappelijke berekeningen als ook de verzorging van de acceptgirokaarten voor het GWR. De aanzet voor de Interne Instructies vond eveneens in deze maanden zijn aanvang.
dia11 pons.jpg (5929 bytes) Daarnaast werd een begin gemaakt met konversies van ponskaarten naar magnetische banden voor de verdere verwerking binnen het nog in fasen te bouwen bevolkingsysteem. Burgerzaken had eveneens haar zeer oude pons- en sorteerapparatuur afgestoten en zorgde reeds voor vroege behuizingsproblemen aan het kleine Wijnhavenpand.
Terwijl de hollerith-afdeling zijn stekje gevonden had en de ponskaartapparaten ratelden voerde het hoofd continue gesprekken met de takken van dienst over op te zetten automatiseringsprojecten voor de hierna volgende jaren. Belangrijk was de overname in het daarop volgende jaar van de nota-administratie van de DWL, welke eerder bij het servicebureau van Bull afdraaide.
Daar in 1965 diverse pogingen tot personeelswerving een matig response hadden gegeven werd het beleid in 1966 nog voortvarender doorgezet met voorlichtingsbijeenkomsten binnen de gemeentelijke instanties om eerst in eigen gelederen te zoeken naar medewerkers met enige affiniteit. Zwaar werd ingezet om een team aspirant-ontwerpers en analisten bijeen te krijgen voor het opleidingsprogramma welke mede door het hoofd in samenwerking met het Nederlands Studiecentrum voor Administratieve Automatisering werd opgesteld. Klik! voor een grotere afbeelding

 

Uit een 80-tal sollicitaties werden 35 getest en uiteindelijk 12 ambtenaren benoemd en ingeschreven op de allereerste cursus in een hotel in Ede waar zij van 3 oktober tot 12 december les kregen van de heren Rietveld en van Oorschot omtrent inleiding op computers en programmeren in algemene programmeertalen.

Klik! voor een grotere afbeelding

Jenny Stekelenburg, één van hen

Klik! voor een grotere afbeelding Na dit traject werd vanaf midden december een begin gemaakt met de eerste werkzaamheden binnen de projectgroep Personeelssysteem.
terug

begin

verder

Home

 

Top